美容皮膚科の求人を探す時のチェックポイント！

大学病院や、規模の小さな診療所など看護師が働くことができる医療機関には様々なものがあります。その中でも、美容皮膚科の看護師に興味を持っている人は多いのではないでしょうか？

そこで今回は、美容皮膚科で働くことを考えている看護師の方や看護師を目指している方に向けて、美容皮膚科の看護師の求人に見られる特徴や求人を見る際のポイントについて解説します。

美容皮膚科の仕事内容とは？美容外科との違い
1. 美容外科とは
2. 美容皮膚科とは
美容皮膚科求人の特徴と見るべきポイント
どうやって求人を探したらいいの？

美容皮膚科の仕事内容とは？美容外科との違い

美容医療を施す医療機関には、主に「美容皮膚科」と「美容外科」の二つがあります。
この二つは医療内容の異なる機関ですが、違いがよくわからないという方のために、簡単に中身を見ておきましょう。

美容外科とは

美容外科では、メスを用いた「美容整形」を主に行います。
まぶたを二重にする手術や豊胸手術などは美容外科で受けることができます。そのため、他にも様々な業務がありますが、美容外科の看護師は手術室での介助という業務があることが特徴です。

美容皮膚科とは

美容皮膚科はメスを使わない美容医療を行う医療機関です。皮膚科の知識を生かしてシミやシワ、肌荒れなど皮膚の美容に関する悩みに対して治療行為を行い、医療機関なのでレーザーを使った脱毛も提供できますし、美容点滴も治療内容に含まれます。

美容皮膚科の看護師は、コラーゲン注射などの注射をする機会が多くあり、その技術力が問われます。また、保険適用外の治療が多いので、患者さんに対してはより丁寧な対応が求められるでしょう。
患者さんとのコミュニケーションを楽しめる、大切にできる人はその能力を生かせる職場であると言えるでしょう。

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・美容皮膚科の看護師の仕事内容

美容皮膚科求人の特徴と見るべきポイント

美容皮膚科は、大学病院等とは異なり入院患者がいないので、看護師は日勤のみの勤務になることがほとんどです。診療時間外に緊急の治療が入るということもなく、土日祝日などでいつもより患者さんが多い日などを除けば残業が発生することもありません。そのため、プライベートな時間を安定させることが可能です。

給与に関しても条件がいいところが多いです。日勤のみで月給が30万円を超えるところも少なくありません。美容医療には保険適用外の治療が多く、治療費が比較的高くなるため利益率が高くなり、従業員への給与も高くなる傾向にあるのです。

そんな美容皮膚科の求人を探す際には、どこに注目して求人広告を見ればいいのかをみていきましょう。

美容皮膚科がはじめてなら未経験も可とされている求人がオススメ

好条件で働くことができるクリニックが多いと言える美容皮膚科ですが、その中でも高い給与が期待できる求人には多くの応募が集まるので未経験者だと採用してもらうことは難しくなります。美容医療の経験が少ないという人は、求人情報に「未経験でも可能」「研修制度が充実」などの記載があるクリニックに注目してみましょう。

美容皮膚科は、たくさんありますがクリニックごとに求める人物が異なります。経験が者のみの募集と記載するところはあまりありませんが、未経験者やブランクがある人も歓迎する旨の記載がない場合、即戦力を求めている可能性が高いです。

また、未経験者をじっくり教える体制が整っていない場合もあるので給与が高いなどの魅力があっても未経験者が応募するにはリスクが高いと言えるでしょう。働きながら、美容皮膚科の看護師として必要な技術を身に着けていきたいと考えるなら、研修制度が充実しているクリニックを選択しましょう。

正社員採用なのかパート採用なのか

募集する看護師の雇用形態も確認しておきたいポイントの一つです。

なるべく多く稼ぎたいと考えるのであれば、正社員採用をしてくれる美容皮膚科に入ることが望ましいと言えます。正社員採用であれば、月収制度になるので安定した収入源となります。研修期間中でも月給が30万円を超えるクリニックもあるので、就職してから最初の数カ月の生活も安心です。

美容皮膚科にはパートの看護師を募集しているところもあります。パート採用の場合、正社員よりも少ない日数で働くことが可能です。家計を助けるために看護師の仕事を生かして、また仕事を始めたいといったようなブランクからの復帰を考える主婦の方にもオススメです。美容皮膚科は、少ない日数、勤務時間でもしっかりと稼げるところが多いので、家事などに回す体力と時間も残すことができます。

休暇を取りやすい職場であるかどうか

休暇をしっかり取ることができるかを確認することも、求人を見るとき重要と言えます。

週休二日制であるなら、その内容も見ておきましょう。「休診日＋週一日の公休日」など、週休二日にも様々な形態があります。シフト制を採用しているところが多いですが、シフトの変更も可能な融通の利く職場は働きやすいと言えるでしょう。

有給休暇など、その他の休暇に関する制度の充実度も重要です。有給休暇の取得率が高いことをアピールする求人があれば、実際に有給休暇を取りやすい職場環境である可能性が高いでしょう。

インセンティブ制度の有無を確認！

美容皮膚科には、インセンティブという成果に応じて報酬が給与と一緒にもらえる制度を実施しているクリニックがあります。インセンティブ制度は、その看護師がオススメしたことで成立した契約の件数に応じて給料に上乗せするという仕組みとなっているので、向上心が高い方や収入をもっと増やしたい方にはいい制度だと言えます。求人を見る際には、有無を確認しておきましょう。

求人の内容が守られているかを面接で確認することも忘れずに

求人の内容は、その美容皮膚科で看護師はどのように働いているのかを知るために細かいところまでしっかり見ることが大事です。しかし、最終的には自分の目で判断することが必要です。面接などで訪れたら、医師・看護師の人数や雰囲気など働きやすい職場であるかどうかを確認しましょう。また、改めて労働条件や仕事内容についても詳しく説明してもらうようにしましょう。